On vous le dit, pour la forme… ces deux postes pivots du bon fonctionnement de la Collectivité, s’ils sont “ouverts” à tout un chacun sur la base du contenu des deux annonces ci-après, sont néanmoins particulièrement contraints dans leurs profils et tellement stratégiques pour la gouvernance qu’ils feront l’objet d’un examen que l’on devine plus qu’attentif… s’ils ne sont pas déjà officieusement pourvus.

Dans l’attente, certaines délégations de signature doivent fondre comme neige au soleil en attendant d’être confiées à nouveau à un personnel de confiance…


Directeur des ressources humaines (H/F)

La collectivité de Saint-Martin (Antilles françaises) recherche son Directeur des ressources humaines (H/F) ; le poste deviendra vacant le 1er septembre 2017.

Missions

Il devra mettre en œuvre la stratégie d’évolution de la collectivité et la politique GRH (politique de remplacement, recrutement, maitrise de la masse salariale, accompagnement des agents en matière de formation et d’évolution de carrière, …)

Il devra principalement :

  • Veiller à la sécurité des actes du service, ainsi qu’au respect des règles internes de la collectivité
  • Assister et conseiller les DGA, les directeurs et les encadrants en matière d’organisation, de gestion, d’optimisation des ressources humaines
  • Gérer les emplois, les effectifs et les compétences par la mise en adéquation des besoins et des ressources
  • Piloter le dialogue social : agenda social, information et concertation.
  • Organiser et suivre les instances paritaires CAP, CT et CHSCT (la collectivité disposant de sa propre CAP)
  • Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation de la collectivité
  • Encadrer, suivre et évaluer les activités de la Direction des ressources humaines
  • Gérer l’information Rh en lien avec le service communication
  • Informer, orienter, conseiller les agents dans leur vie professionnelle

Profils demandés

  • Fonctionnaire titulaire du cadre d’emploi des attachés territoriaux
  • Connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale
  • Une bonne connaissance de l’outre-mer sera appréciée
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle, sens du dialogue

Contexte institutionnel 

La collectivité de Saint-Martin est une collectivité d’outre-mer régie par l’article 74 de la constitution et à ce titre dispose de la spécialité législative dans certains domaines où elle fixe les règles ; c’est le cas notamment de la fiscalité, de l’urbanisme, ou de la circulation routière pour ne citer que ceux-là.

Les candidatures sont à envoyer uniquement par courrier à : Monsieur le Président de la collectivité de Saint-Martin – Direction des ressources humaines – Hôtel de la collectivité – BP 374 – 97054 SAINT-MARTIN


Directeur Général des Services H/F

La collectivité de Saint-Martin (Antilles françaises) recherche son Directeur général des services (H/F) ; le poste deviendra vacant à compter du 1er septembre 2017.

Missions

  • Sous l’autorité directe du Président de la collectivité, Il participe à la diffusion des orientations de la collectivité et met en œuvre l’action publique définie pour le territoire.
  • A ce titre, il joue un rôle de conseil auprès du Président du Conseil territorial notamment dans les domaines juridique, institutionnel et financier.
  • Il pilote l’administration territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies, notamment dans le projet de mandature 2017-2022.
  • Il assiste les élus, en lien avec les DGA et assure la cohérence des politiques publiques avec les attentes exprimées.
  • Le Directeur Général de la collectivité de Saint-Martin devra être un manageur de proximité et de terrain, afin d’atteindre des résultats probants dans la mise en œuvre des politiques publiques en faveur du territoire.
  • Il devra en lien avec le nouveau DRH rebâtir la fonction RH et être garant de la bonne marche des instances paritaires, il sera un interlocuteur privilégié des organisations syndicales.
  • Il assignera des objectifs annuels à ses DGA, sur la base desquels il appuiera son évaluation.

Profils demandés

  • Fonctionnaire titulaire ou contractuelle de catégorie A+
  • Une bonne connaissance de la fonction publique territoriale
  • Une bonne connaissance de l’outre-mer sera appréciée

Contexte institutionnel 

La collectivité de Saint-Martin est une collectivité d’outre-mer régie par l’article 74 de la constitution et à ce titre dispose de la spécialité législative dans certains domaines où elle fixe les règles ; c’est le cas notamment de la fiscalité, de l’urbanisme, ou de la circulation routière pour ne citer que ceux-là.

Les candidatures sont à envoyer uniquement par courrier à :

Monsieur le Président de la collectivité de Saint-Martin – Direction des ressources humaines – Hôtel de la collectivité – BP 374 – 97054 SAINT-MARTIN

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