Temps de lecture estimé : 11 minutes

La Chambre Consulaire Interprofessionnelle de Saint-Martin est un établissement public de la Collectivité qui exerce les missions dévolues à une Chambre de Commerce et d’Industrie, à une Chambre des Métiers et de l’Artisanat et à une Chambre d’Agriculture.

Porte-parole des entreprises Saint-Martinoises, la CCI de Saint-Martin représente et défend les intérêts des 7.000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics locaux, nationaux et européens. Elle joue son rôle de corps intermédiaire à vocation économique pour promouvoir le développement des entreprises et du territoire. Elle contribue au soutien aux entreprises ainsi qu’au développement économique et à l’attractivité du territoire.

Dans ce cadre et afin de répondre au mieux aux challenges de la reconstruction post Irma notamment, la CCI Saint-Martin se restructure et recrute différents profils dont les points communs devront être d’avoir une connaissance du territoire et du fonctionnement institutionnel et d’être bilingue.

Postes à pourvoir immédiatement.

Candidatures à transmettre à : Mme Angèle DORMOY – Présidente de la CCI Saint-Martin – Maison des Entreprises – Rue Jean Jacques FAYEL – Concordia – 97150 Saint-Martin – [email protected].com

DIRECTEUR/ SECRETAIRE GENERAL H/F

MISSIONS

Sous l’autorité de la Présidente de la CCI Saint-Martin, les missions principales du Directeur ou de la Directrice Général(e) sont :

1/ Gestion Administrative et Financière

  • Décliner en collaboration avec le président et l’AG de la CCISM les orientations politiques et de les mettre en œuvre
  • Planifier, coordonner et contrôler l’ensemble des moyens dont dispose la CCISM
  • Piloter l’administration générale et toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement de l’établissement
  • Veiller à la coordination des activités et superviser la mise en œuvre d’une gestion RH sécurisée et optimisée
  • Appuyer le Président sur les dossiers de fond, assurer une information constante et synthétique
  • Préparer et exécuter le budget d’un établissement public, notamment une connaissance des nomenclatures M4, M9 et du cycle budgétaire
  • Préparer et exécuter les marchés publics de travaux, de services et de fournitures conformément aux Code des marchés publics
  • Connaitre les dispositifs de cofinancements Européens (FEDER, FEAMP, FEADER, FSE…), Nationaux (FISAC…)

2/ Stratégie

  • Impulser les projets et contrôler leurs mises en œuvre
  • Concevoir une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets
  • Évaluer, adapter et moderniser les services
  • Arbitrer et opérer des choix
  • Accompagner l’évolution de l’entité grâce aux indicateurs de pilotage et aux tableaux de bord à mettre en place, le cas échéant, proposer des ajustements et des régulations en collaborations avec le président
  • Appuyer le Président sur les dossiers, assurer une information constante et synthétique

3/ Management des services

  • Coordonner les activités de la CCISM
  • Évaluer les contributions collectives et individuelles
  • Optimiser le fonctionnement et l’organisation des services
  • Animer des sessions d’informations
  • Impulser la mutualisation des activités
  • Mener des actions de représentation notamment au sein des réseaux consulaires

Dans le cadre de la direction d’appui aux entreprises et au territoire, il (elle) aura pour missions :

  • De mettre en œuvre la politique de la CCISM dans le domaine du développement économique du territoire et de l’accueil des entreprises.
  • D’élaborer les stratégies à moyen et long terme et les plans d’actions pour les secteurs Commerce et Services, Industrie/PME-PMI, Métiers, Agriculture (International, Innovation, Environnement) Tourisme, Développement territorial, T.I.C, Création et Transmission, Service aux Entreprise, Information et Formalités.
  • De proposer et coordonner les actions individuelles et collectives attendues des ressortissants.
  • De veiller à l’association de la CCISM aux pôles de compétitivité
  • D’apporter un appui aux élus en charge des différentes commissions.

RELATIONS DU POSTE

  • Poste en relation directe avec la Présidente de la CCI Saint-Martin et ses élus
  • Poste en relation étroite avec tous les services de la Collectivité de Saint-Martin en relation avec les missions exercées
  • Poste en relation étroite avec les élus de la Collectivité de Saint-Martin
  • Poste en relation étroite avec les ressortissants de la CCI Saint-Martin
  • Poste en relation étroite avec les réseaux consulaires
  • Poste en relation étroite avec tous les partenaires des services publics et privés
  • Poste en relation étroite avec tout autre service en relation avec les missions exercées

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

  • Formation supérieure de type BAC +4/5 Ecole de commerce, de Gestion, Ecole d’Ingénieur.
  • Expérience probante (7 à 10 années dans une fonction de direction générale et si possible de direction d’un service de développement économique.
  • Bonne connaissance du tissu économique local, et des particularités des institutions basées sur l’île de Saint-Martin.
  • Bonne connaissance des réseaux CCI ; Chambre de Métiers, et Chambre d’agriculture.
  • Capacité d’utilisation de progiciels spécifiques
  • Maîtrise de l’outil bureautique et informatique
  • Capacité de gestion de périodes de forte activité
  • Sens de l’analyse des textes et règlements
  • Force de conviction et de mobilisation pour maintenir la cohésion des équipes et fédérer les acteurs économiques autour de projets ambitieux.
  • Fortes compétences en management, rigueur et organisation.
  • Diplomatie, excellente écoute et expérience du travail en réseau.
    Sens de la discrétion et de la confidentialité
  • Grande disponibilité, rigueur et fermeté
  • Sens de l’initiative
  • Capacités d’innovation et de développement
  • Bonne communication écrite et orale

 CONDITIONS

  • Poste en CDI à temps complet basé à Saint Martin
  • Rémunération selon la grille salariale en vigueur et expérience.

    CHARGE(E) DE MISSION ECONOMIE ET FILIERE DE LA CCI SAINT-MARTIN

MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction Générale, Le chargé de Mission a pour missions principales :

  • Piloter et réaliser des études économiques en partenariat avec différents acteurs (conseillers et experts de terrain, instituts techniques, recherche scientifique…),
  • Faire émerger des idées et les structurer en projets
  • Construire la maquette financière de ces projets et négocier les financements avec les partenaires

Contribuer à la réalisation de ces projets :

  • Au plan technique (traitement de données et références, expertise économique, croisement d’indicateurs en intégrant des enjeux économiques, territoriaux, environnementaux…,
  • Rédaction de synthèses thématiques et argumentaires…)
  • Coordination (animation des équipes projets et de groupes multi-acteurs, liens avec les donneurs d’ordre et les financeurs…)
  • Accompagner l’organisation, le développement et la stratégie de filières
  • Accompagner la filière à définir sa stratégie d’organisation et de développement, notamment par un travail avec les administrateurs de cette filière
  • Mobiliser des financements pour permettre la concrétisation des projets construits en partenariat entre la filière, les acteurs économiques et la chambre consulaire
  • Assurer l’expertise et/ou l’animation des actions.
  • Coordonner les éventuels intervenants.
  • Assurer le suivi et le bilan des projets, dans un processus continu d’évolution
  • Élaborer les dossiers de représentation / notes d’analyse et de synthèse/éléments de langage/argumentaires/veille thématique
  • Mettre en œuvre un programme spécifique d’animation et de mise en réseau des élus
  • Participer aux travaux des commissions et animer le réseau des Présidents de commissions en relais avec les collaborateurs dédiés.

RELATIONS DU POSTE

  • Poste rattaché à la Direction Générale, sous l’autorité de la Présidente de la CCI Saint-Martin
  • Poste en relation étroite avec les services de la Collectivité de Saint-Martin
  • Poste en relation étroite avec les services du Trésor Public et des services fiscaux
  • Poste en relation étroite avec les services de l’URSSAF, de la CGSS
  • Poste en relation étroite avec les services de la DIECCTE
  • Poste en relation étroite avec les partenaires réseaux de la CCI Saint-Martin
  • Poste en relation étroite avec les prestataires de la CCI Saint-Martin

COMPETENCES

  • De formation BAC + 4/5 à Orientation économique,
  • Expérience d’un minimum de 5 ans
  • Esprit d’analyse et de synthèse,
  • Polyvalent, proactif et sachant faire preuve de réactivité
  • Maîtrise des techniques de conduite de projet, d’animation de réunion et de développement d’un tissu partenarial.
  • Bonne aisance rédactionnelle
  • Maîtrise de l’outil bureautique et informatique
  • Capacité d’utilisation de progiciels spécifiques
  • Capacité à travailler en équipe
  • Savoir gérer des périodes de forte activité
  • Rigueur et organisation
  • Rapidité d’exécution
  • Discrétion et confidentialité

CONDITIONS

  • Poste en CDI à temps complet basé à Saint Martin
  • Rémunération selon la grille salariale en vigueur et expérience.

CHEF DE SERVICE APPUI AUX ENTREPRISES DE LA CCI SAINT-MARTIN

MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction Générale, le (la) Chef(fe) de service Appui aux Entreprises a pour missions principales :

1/ Gestion du CFE et du Répertoire des Métiers, Registre des exploitants agricoles

  • Accompagnement à l’accomplissement des formalités liées au statut et aux activités de l’entreprise artisanale, commerciale et agricole
  • Veille permanente sur la réglementation afférente aux dossiers traités
  • Information du chef d’entreprise ou de l’interlocuteur sur les formalités
  • Conseil pour le choix d’une option à l’occasion d’une formalité
  • Accompagnement dans la réalisation des formalités, y compris recherche d’informations complémentaires
  • Contrôle du bon accomplissement de la formalité
  • Conseil généralisé sur l’entreprise
  • Participation à des activités ou des travaux sur la définition ou l’évolution des formalités, y compris sur les recherches de simplification
  • Contrôle et supervision des assistant(e)s aux formalités
  • Gestion des fichiers consulaires et du Répertoire des Métiers
  • Gestion des cartes d’agents immobiliers

2/ Appui aux entreprises

  • Mission d’information, de conseil, d’orientation et d’accompagnement auprès des entreprises à travers des actions collectives et d’appui individuel (diagnostics d’entreprise, accompagnement de projets)
  • Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets d’actions d’accompagnement
  • Promouvoir des opérations en cours
  • Favoriser le développement et l’implantation d’entreprises sur le territoire
  • Organiser, animer et/ou participer à des réunions techniques, tables rondes, salons …
  • Développer les relations avec les collectivités locales, les services de l’État et les organismes d’appui au développement des entreprises

RELATIONS DU POSTE

  • Poste rattaché à la Direction Générale, sous l’autorité de la Présidente de la CCI Saint-Martin
  • Poste en relation étroite avec les élus de la CCI Saint-Martin
  • Poste en relation étroite avec les services juridiques, économiques et tous les autres services de la Collectivité de Saint-Martin en relation avec les missions exercées
  • Poste en relation étroite avec les ressortissants de la CCI Saint-Martin
  • Poste en relation étroite avec les services de la CGSS
  • Poste en relation étroite avec les services du RSI
  • Poste en relation étroite avec les services de la DIECCTE
  • Poste en relation étroite avec les services du Greffe
  • Poste en relation étroite avec les services de l’INSEE
  • Poste en relation étroite avec les réseaux consulaires
  • Poste en relation étroite avec tout autre service en relation avec les missions exercées

COMPETENCES

  • Formation supérieure avec une bonne connaissance de l’organisation et le fonctionnement du CFE et du Répertoire des Métiers
  • Connaissances approfondies des formalités juridiques, des règles fiscales et sociales
  • Maîtrise des bases de données des réseaux consulaires
  • Maîtrise de l’outil bureautique et informatique
  • Capacité à s’adapter à des progiciels spécifiques
  • Capacité de gestion de périodes de forte activité (organisation, gestion du temps, sens des priorités, pragmatisme, concentration)
  • Sens de l’analyse des textes et règlements en vue de leur application et de leur diffusion en interne
  • Capacité à appréhender les enjeux des dossiers
  • Bonne aptitude au travail en équipe et en réseau
  • Sens de la discrétion et de la confidentialité

CONDITIONS

  • Poste en CDI à temps complet basé à Saint Martin
  • Rémunération selon la grille salariale en vigueur et expérience.

    ASSISTANT(E) EN FORMALITES

    MISSIONS

    Rattaché(e) à la Direction Administrative, l’Assistant(e) en formalités a pour missions principales :

    1/ CFE, Répertoire des Métiers, Registre des exploitants agricoles

    • Accueillir, Informer et Orienter les chefs d’entreprises et les porteurs de projets dans toutes les phases du cycle de vie de l’entreprise ; création-développement-transmission-reprise
    • Renseigner les chefs d’entreprise ou leurs mandataires sur les formalités liées à la vie de l’entreprise
    • Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs et les renseigner sur les missions de la chambre, notamment en matière de création/reprise d’entreprise Analyser les dossiers de formalités (immatriculation, modification ou radiation du RCS)
    • Saisir, traiter les dossiers et les transmettre aux organismes partenaires
    • Traiter les formalités connexes : ACCRE, carte de commerçant ambulant et carte d’agent immobilier
    • Assurer le suivi post formalités
    • Assurer des tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service : enregistrement et gestion des · courriers, classement et archivage des dossiers formalités

    2/ Comptabilité

    • Assistante à la comptabilité : saisie des mandats et des titres

    3/ International

    • Information, formalités et accompagnement des entreprises à l’international
    • Information des investisseurs

    RELATIONS DU POSTE

    • Poste rattaché à la Direction Administrative, sous l’autorité de la Présidente de la CCI Saint-Martin
    • Poste en relation étroite avec les services juridiques, économiques et tous les autres services de la Collectivité de Saint-Martin en relation avec les missions exercées
    • Poste en relation étroite avec les ressortissants de la CCI Saint-Martin
    • Poste en relation étroite avec les services de la CGSS
    • Poste en relation étroite avec les services du RSI
    • Poste en relation étroite avec les services du Greffe
    • Poste en relation étroite avec les services de l’INSEE
    • Poste en relation étroite avec les réseaux consulaires
    • Poste en relation étroite avec tout autre service en relation avec les missions exercées

    COMPETENCES

    • Formation supérieure avec une connaissance approfondie des formalités juridiques, des règles fiscales et sociales
    • Capacité d’adaptation à des publics hétérogènes
    • Maîtrise de l’outil bureautique et informatique
    • Capacité à s’adapter à des progiciels spécifiques
    • Aptitude au travail en équipe et en réseau
    • Capacité de gestion de périodes de forte activité (organisation, gestion du temps, sens des priorités, pragmatisme, concentration)
    • Sens de l’écoute et de l’analyse
    • Sens de la discrétion et de la confidentialité

    CONDITIONS

    • Poste en CDI à temps complet basé à Saint Martin
    • Rémunération selon la grille salariale en vigueur et expérience.


Commenter avec Facebook

Laisser un commentaire

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.