Famille de métier : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative
- Manager, gérer et animer une équipe de travail
- Gérer les cimetières du territoire en respectant les obligations et les devoirs de la Collectivité
- S’assurer du respect du règlement intérieur du funéraire applicable sur le territoire
- Gérer l’émission des permis d’inhumer, d’exhumation, de crémation dans les cimetières
- Gérer le logiciel de gestion des emplacements avec le développeur dudit logiciel
- Optimiser le service rendu à la population
- Décliner en orientations stratégiques la politique en matière de funéraire mis en place par les élus sur le territoire
- Elaborer le budget du service, contrôler la gestion et les engagements du service
- Gérer le temps de travail et évaluer les agents
- Coordonner, contrôler et évaluer les actions du service
- Définir et faire évoluer le projet du service et les objectifs prioritaires
- Elaborer des outils de planification et des procédures
Connaissances :
* Législation sur le funéraire
* Législation sur les inhumations, exhumations, crémation..
* Management d’équipe
* Achat public pour la passation de marchés
* Rôle et fonctionnement avec les institutions et les partenaires
* Maitrise de l’outil informatique et plus généralement des NTIC et des applications bureautiques
Les » savoir-faire » :
* Diagnostic des besoins (enquête de satisfaction auprès des administrés)
* Travail collaboratif, dynamique transversale et partenariale
* Veille juridique du cadre règlementaire et des évolutions
* Esprit d’analyse et de synthèse
* Bonne capacité rédactionnelle, notamment des actes administratifs (arrêtés, délibérations…)
* Bon relationnel
* Sens de l’intérêt général et du service public
Les » savoir-être » :
* Sens des responsabilités
* Force de propositions
* Autonomie et prise d’initiatives
* Rigueur, fiabilité, disponibilité
* Capacité d’adaptation et réactivité