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Famille de métier : Développement économique et emploi > Action économique

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 1ère classe / Rédacteur principal de 2ème classe / Rédacteur / Attaché / Attaché hors classe / Attaché principal
Métier(s) :Développeur ou développeuse économique
Descriptif de l’emploi :
ous l’autorité directe de la directrice de la direction  » Accompagnement et promotion économique « , l’agent assure la gestion administrative du service. Il a sous son encadrement 2 agents. L’agent est l’interlocuteur privilégié des acteurs économiques tant sur des missions d’intermédiations avec les services de la collectivité que sur des enjeux d’accompagnement des entreprises dans leur création et/ou développement via les dispositifs portés par le service.
Ses missions seront les suivantes :
* Animer et coordonner la mise en œuvre territoriale des politiques publiques d’accompagnement des acteurs économiques du territoire
* Assurer le suivi administratif des dossiers portés par le service (dispositifs, conventions partenariales …)
* Etre force de propositions pour structurer les outils et dispositifs existants ou à venir de la direction par une connaissance fine et analysée de l’évolution des attentes des acteurs économiques du territoire
* Être en capacité de produire des réflexions synthétiques d’aide à la décision sur les dossiers stratégiques liées au développement économique du territoire et plus spécifiquement l’accompagnement des acteurs économiques
* Diriger une équipe de 3 agents (à terme)
Missions :

Accompagnement des acteurs économiques (porteurs de projets, entreprises, associations de socioprofessionnels) :
* Identifier les besoins des acteurs et être force de propositions pour mettre en place les outils et leviers favorisant leur développement.
* Favoriser la mise en réseau des acteurs économiques (entreprises, associations de socioprofessionnels
* Accompagner les porteurs de projet du territoire et faciliter leur mise en réseaux avec les partenaires de l’accompagnement des entreprises
* Faciliter les formalités administratives permettant l’exercice d’activités sur le territoire de la Collectivité de Saint-Martin
* Organiser la tenue des commissions Affaires Economiques, Rurales et touristiques (CAERT) des dossiers relevant de son service
* Suivre l’ingénierie dispensée par la direction et du bon déroulement de l’accompagnement par le service
Partenariat et pilotage de dispositifs :
* Animer et alimenter les partenariats en matière de développement économique et d’emploi
* Permettre la prise en compte des enjeux thématiques (emploi, entreprises, commerces) dans les projets de la Collectivité de Saint-Martin
* Être un acteur ressource auprès des services de la collectivité sur des dossiers nécessitant un travail en transversalité.
Animer et déployer les dispositifs opérationnels et/ou financiers
* Suivre la bonne mise en œuvre des dispositifs d’aides directes aux entreprises de la Collectivité de Saint-Martin
* Suivre les dossiers de demande de subvention des associations de filières
* Définir et structurer les dispositifs opérationnels portés par la direction
* Organiser et animer des temps partenariaux et des temps d’évènementiel autour des dispositifs opérationnels
* Connaissance du monde de l’entreprise et de l’entrepreneuriat (enjeux, accompagnement, montage de projet, dispositifs financiers, fonds européens …)
* Savoir travailler en mode projet et élaborer des outils d’analyse, de reporting et d’animation
* Savoir animer et fédérer un réseau de partenaires autour d’objectifs partagés ;
* Goût pour la construction de projets collectifs,

Profils demandés :
Le/la chef/fe du service  » Accompagnement  » bénéficie d’une large autonomie dans l’organisation et le contenu de ses missions. Il est impératif que l’agent soit en capacité de mener à bien plusieurs missions de manière autonome, et par conséquent qu’elle puisse :
* Faire preuve de créativité, d’innovation, être force de proposition,
* Maîtrise de l’outil informatique bureautique ;
* Aisance rédactionnelle,
* Autonomie, initiative, disponibilité, dynamisme,
* Respecter le secret professionnel et faire preuve de discrétion
Expérience significative sur un poste similaire
Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire
Contact :
Téléphone collectivité : 05 90 87 50 04
Adresse e-mail : drh@com-saint-martin.fr
Informations complémentaires : Collectivite de Saint Martin COM Antilles Francaises – Rue de l’hôtel de la collectivité – bp 374. marigot – 97150 SaintMartin
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