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Famille de métier : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Attaché – Attaché hors classe – Attaché principal

Métier(s) : Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Poste à pourvoir le : Dès que possible
Date limite de candidature : 01/08/2021
Type d’emploi : Emploi permanent – création d’emploi
Nombre de postes : 1
Ouvert aux contractuels : Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)
Descriptif de l’emploi

Le DRH Adjoint devra contribuer à la politique de Ressources Humaines pour la seule Collectivité de Saint-Martin en :

  • gérant en direct certains domaines de la fonction Rh
  • menant à bien des projets identifiés en matière de Rh
Missions
Mission : Contribuer à la politique de Ressources Humaines pour la seule Collectivité de Saint-Martin en :
  • gérant en direct certains domaines de la fonction Rh
  • menant à bien des projets identifiés en matière de Rh

Activités :

  • Gestion des postes budgétaires : établissement et mise à jour de l’annexe au budget et du SiRh, appui à la DG pour les créations, transformations, transferts et suppressions de postes budgétaires. Le recrutement sur les postes autorisés reste du ressort de la Drh, de même que la constitution initiale des dossiers des agents, de leur carrière.
  • Gestion de la masse salariale (en lien étroit avec la Délégation aux Ressources) : définition de la trajectoire financière pluriannuelle, établissement et modification et analyse du CA du budget annuel (012), établissement et contrôle budgétaire mensuel (012 et Xemelios), analyses ponctuelles de coûts.
  • Gestion des emplois, des effectifs et des compétences : création d’un référentiel des métiers pour l’évolution du Rifseep (IFSE), évolution du système d’entretien professionnel en vue de la mise en place du CIA, superviser l’établissement du rapport social unique.
  • Contribuer avec le responsable désigné à la création du Centre de Gestion.
Profils recherchés
Relations hiérarchiques : ce poste est placé sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, elle-même rattachée à la Direction Générale des Services

Relations fonctionnelles : elles sont de deux natures :

  • en ce qui concerne les Elus, avec le Président, dépositaire de l’autorité territoriale ;
  • dans le cadre d’un indispensable dialogue de gestion, avec l’ensemble des Directeurs généraux adjoints – et en particulier du DGA aux ressources – ainsi qu’avec l’ensemble des Directeurs. Le dialogue de gestion en matière Rh est un objectif – clé du poste.
Compétences – clé :
  • Expérience(s) probante(s) en Drh de Collectivité Territoriale sur des fonctions proches ou bien de gestion administrative – paie
  • Capacités d’analyse de données, de synthèse et d’aide à la décision
  • Qualités d’écoute et de dialogue
  • Dynamisme et réactivité
  • Maîtrise avancée d’Excel et intérêt pour les Systèmes d’information Rh (SiRh)
Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire
Téléphone collectivité : 05 90 87 50 04
Adresse e-mail : drh@com-saint-martin.fr
Informations complémentaires
Collectivite de Saint Martin COM Antilles Francaises
Rue de l’hôtel de la collectivité – bp 374. marigot
97150 SaintMartin

 

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1 comment

  1. Bonjour
    Je suis à la recherche d’un emploi
    J’ai une expérience dans les ressources humaines de plus de 10 ans
    Je reste à votre disposition.
    Motivée et autonome ; je suis à votre entière disposition pour un entretien.
    Cordialement
    Corinne Mhaya

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